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    광운대학교 변화의 시작 산학협력단에서 출발합니다.

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    날짜 2019-10-21

    광운대학교 산학협력단 정규직원 채용 공고

     

     

    광운대학교 산학협력단에서 유능하고 역량 있는 인재를 다음과 같이 공개 채용합니다.

     

    20181007

     

    광운대학교 산학협력단장

     

     

    1. 채용분야 및 지원자격

    채용분야

    인원

    구분

    지원자격 및 우대사항

    전산관리

    1

    정규직

    1. JAVA 프로그램 및 Oracle DB 활용 가능자

    2. 아래 사항 중 하나 이상에 해당하는 자

      가. 4년제 대학 전산관련 학과 졸업자

      나. 정보처리기사 이상 자격증 소지자

      다. OCJP, OCAJP, OCPJP 이상 자격증 중 하나 이상 소지자

      라. SQLD(SQL 개발자) 이상 자격증 소지자

    3. IT 개발 및 운영 관련 3년 이상 경력자 우대

    4. My Builder 또는 WebSquare5 UI Tool 경험자 우대

    5. Linux, Window 서버 관리 가능자 우대

    공통조건

    - 4년제 대학 졸업 이상자(학사학위 이상 소지자)

       (수료자 및 졸업예정자 지원 불가)

    - 남자의 경우 병역필 또는 면제자

    - 국가공무원 임용에 결격사유가 없는 자

    - 공무원 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자

    - 청소년성보호법에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자

    - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한  취업지원대상자 우대

    - 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인 지원자 우대

     

    2. 접수기간 및 제출방법

    . 접수기간 : 2019.10.07.() - 2019.10.21.()

    . 제출방법 : 우편접수, 방문접수, 채용사이트의 온라인 접수(, 온라인 접수의 경우

                       2차 심사시 제출서류에 명시된 서류 원본을 제출하여야 함

    . 제 출 처 : ()01897, 서울시 노원구 광운로 20 광운대학교 산학협력단 경영관리팀

                       (02-940-5744)

     

    3. 제출서류

    . 이력서(반명함판 사진 1매 부착 / 연락처 기재) 1.(지정양식)

    . 자기소개서 및 경력기술서 1.(자유양식)

    . 최종학교 졸업· 성적증명서(원본) 1.

      (편입자는 전적대학 졸업증명서 및 성적증명서 포함, 졸업증명서는 2019 71

       이후 발급된 것으로 제출)

    . 경력(재직)증명서 1.

    . 자격증 사본(해당자에 한함) 1.

    . 병적사항이 기록된 주민등록초본 1.

      (군필자에 한하여 제출, 사회복무요원 근무자는 병적증명서 제출)

    . 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함) 1.

    . 장애인증명서(해당자에 한함) 1.

    . 서류제출 동의서 1.(지정양식)

     

    4. 전형절차

    . 1차 심사 : 서류 심사(합격자에 한하여 개인별 문자 안내)

    . 2차 심사 : 실기 심사(직무능력 평가) 및 심사단 면접평가 / 1차 심사 합격자에

                      한함(합격자에 한하여 개인별 문자 안내)

    . 3차 심사 : 총장 면접 / 2차심사 합격자에 한함(합격자에 한하여 개별안내)

     

    5. 기타 유의사항

    . 최초 임용일자 기준으로 3개월의 수습기간을 거친 후 평가에 의해 정식 임용 결정

      1) 수습기간 중 근무성적이 불량하거나 업무능력이 현저히 부족할 경우 임용을 취소할수 있음

      2) 임용 후 이력서 기재사항 및 제출서류가 허위(위조,변조)로 판명될 경우 합격을 취소함

    . 급여 관련 경력 산정은 산학협력단 직원 인사규정에 따름

      (, 근무경력은 경력증명서 제출자에 한하여 본교 임용 전 재직 기관의 건강보험 취득기간만 인정함)

    . 임용 후 산학협력단 인사정책에 따라 근무부서 및 담당업무는 변경될 수 있음

    . 채용분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

    . 증빙서류를 제출하지 않거나 이력서 기재사항에 대한 증빙서류가 허위(위조,변조)로 판명될 경우 불합격 처리함

    . 이력서 및 자기소개서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인게 있으며, 허위 또는 착오 기재 시 불합격 처리함

     

    6. 임용 예정일 : 2019. 11. 01()

      ※ 상기 임용 예정일은 본교 사정에 따라 변경될 수 있음

     

    7. 채용 서류 반환 안내

      채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동법 시행령에 따라 제출서류는 반환 청구 가능함

      (, 채용서류는 채용여부가 확정된 날부터 30일 이내에 반환 청구할 수 있음)


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